Hinter jedem erfolgreichen Vermittlungsprozess steht ein engagiertes Team. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service für Unternehmen im AMS Kitzbühel unterstützen Betriebe in der Region.
Fachkräfte: Nachfrage weiter hoch
Der Fachkräftebedarf bleibt eine große Herausforderung für die Betriebe in der Region. Der demografische Wandel führt dazu, dass das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigt und gleichzeitig viele erfahrene Fachkräfte in den kommenden Jahren das Pensionsalter erreichen. „Neben der klassischen Lehrausbildung wird es daher immer wichtiger, Menschen beim nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses oder bei einer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen.
So können wir arbeitsuchenden Personen neue Perspektiven eröffnen und gleichzeitig den Fachkräftebedarf der Unternehmen decken“, betont Manfred Dag, Leiter des AMS Kitzbühel. Zu den entsprechenden Angeboten zählen das Kompetenzzentrum Gastro sowie das Kaufmännische Kompetenzzentrum, in denen Lehrabschlüsse im Rahmen gezielter Ausbildungsprogramme nachgeholt werden können. Darüber hinaus unterstützen betriebsnahe Qualifizierungsmodelle wie die Arbeitsstiftung „Qualifizierung nach Maß“ und AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung – arbeitsuchende Personen dabei, sich gezielt für konkrete betriebliche Anforderungen zu qualifizieren.
Differenziertes Bild im ersten Halbjahr
„Auch die stärkere Integration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie von Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen bleibt ein Schwerpunkt der Arbeitsmarktpolitik. Ebenso stehen die Vermeidung und Verringerung von Langzeitarbeitslosigkeit weiterhin im Fokus“, so Dag. Viele Unternehmen agierten im ersten Halbjahr bei der Personalplanung etwas zurückhaltender.
Dem AMS Kitzbühel wurden in den ersten sechs Monaten insgesamt 2.169 offene Stellen gemeldet. Das waren um 246 Stellen bzw. 10,2 Prozent weniger als im Vorjahr. Diese Entwicklung weist auf ein wirtschaftlich anspruchsvolles Umfeld hin. An der grundsätzlichen Situation am Arbeitsmarkt ändert sich jedoch wenig: Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften bleibt in zahlreichen Branchen weiterhin hoch. Das Service für Unternehmen des AMS Kitzbühel unterstützt Betriebe bei der Suche und Sicherung von Fachkräften. Das Angebot reicht von der gezielten Personalsuche und Bewerbervorauswahl über die Beratung zu Fördermöglichkeiten bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Qualifizierungsmaßnahmen.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels unterstützt das AMS Unternehmen dabei, offene Stellen rasch und nachhaltig zu besetzen sowie zusätzliche Arbeitskräftepotenziale zu erschließen. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben ermöglicht es, flexibel auf aktuelle Anforderungen zu reagieren und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt zu entwickeln. Der Arbeitsmarkt wird zunehmend komplexer. Berufe verändern sich laufend, und viele Menschen verfügen über Kompetenzen, die weit über ihr bisheriges Berufsbild hinausgehen.
Kompetenzmatching als neuer Ansatz
Mit dem Kompetenzmatching setzt das AMS auf einen modernen Ansatz der Arbeitsvermittlung. Die Anforderungen offener Stellen werden dabei anhand konkreter Kompetenzen beschrieben. Gleichzeitig werden die beruflichen und persönlichen Kompetenzen arbeitsuchender Personen erfasst. Durch den Abgleich von Fachkenntnissen, Zertifikaten, Sprachkenntnissen und weiteren Qualifikationen können Unternehmen und Arbeitsuchende zusammengebracht werden, auch wenn Berufsbezeichnungen auf den ersten Blick nicht übereinstimmen. So werden neue Chancen für Beschäftigung eröffnet.