Generation Z und die Arbeitswelt

Bei einem Impulsvortrag in der Wirtschaftskammer Kitzbühel beleuchtete Jezabel Ohanian, ganzheitliche Sporttherapeutin, Coachin und Expertin für Medienbewusstsein, das Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Generation Z und den realen Anforderungen der Arbeitswelt.

Dabei wurde deutlich: Junge Menschen suchen verstärkt nach Sinn in ihrer Tätigkeit, fordern mehr Flexibilität und legen großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Schlagworte wie „fehlende Belastbarkeit“ oder der Wunsch nach mehr Freiheit würden häufig vorschnell negativ interpretiert, obwohl sie in Wahrheit Ausdruck eines grundlegenden Wandels in den Bedürfnissen dieser Generation seien. Im Anschluss an den Vortrag setzten sich die Teilnehmer in einem Workshop mit der Frage auseinander, wie Führungskräfte künftig agieren müssen, um junge Talente zu erreichen. Ein zentrales Ergebnis: Unternehmen müssen offener kommunizieren, Vertrauen aktiv fördern und klare, transparente Strukturen schaffen.

Besonders betont wurden dabei die Notwendigkeit von „Safe Spaces“, also geschützten Räumen, in denen Fehler erlaubt sind, sowie das aktive Zuhören als Basis für eine stärkere Verbindung.Organisiert wurde die Veranstaltung in Zusammenarbeit mit dem Innovationsnetzwerk Bezirk Kitzbühel. Ziel war es, konkrete Impulse für moderne, flexible Arbeitsmodelle zu setzen – und damit einen Beitrag zu leisten, gut ausgebildete junge Menschen langfristig für die Region zu begeistern.