Growin‘ lässt Lehrlinge wachsen

Lehrlinge entwickeln in ihren jeweiligen Betrieben Innovationen mit Nachhaltigkeitseffekt: Das ist wie berichtet das Konzept hinter dem Projekt „Growin“ von Helene Stanger, das demnächst startet.
 
Kitzbühel | Der Name der Aktion steht für alle wichtigen Aspekte, die berücksichtigt werden:  „grow“ – die Lehrlinge wachsen an der Initiative, entwickeln unternehmerisches Denken und Bewusstsein für Nachhaltigkeit, Persönlichkeitsentwicklung und „win“: Ein Unternehmen gewinnt eine nachhaltige Projektidee zur Umsetzung im Betrieb (und hat schon Mitarbeiter, die mit Herzblut hinter der Idee stecken und mit der Umsetzung betraut werden können). So zeigt der Betrieb, dass Lehre und Nachhaltigkeit besonderen Stellenwert haben.

Darum geht’s konkret in der Initiative
Lehrlinge erarbeiten in Teams eine unternehmerische, innovative Idee zur Förderung der Nachhaltigkeit im eigenen Lehrbetrieb. Das Projekt erfüllt dabei die drei Aspekte der Nachhaltigkeit (Ökologie, Ökonomie, Soziales). Growin‘ folgt übrigens im Ablauf einer weltweit sehr gut etablierten Methodik, dem Design Thinking (ein strukturierter Prozess, um effektiv kreativ zu denken).
Konkret bedeutet das, dass zu vier Zeitpunkten spezifische Impulse für Lehrlinge gesetzt werden – also Workshops. Gecoacht wird jedes Lehrlingsteam von einem Mentor. Dabei erfolgt eine Vorstellung der Ideen sowie die Prämierung: „Alle sind Gewinner aufgrund der vielen Erfahrungen und Entwicklungen“, unterstreicht Initiatorin Helene Stanger.

Der konkrete Ablauf richtet sich nach den fünf D‘s:
• „Discover“ (Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Entrepreneurship, Ideengenerierung)
• „Define“ (Ideenfindung, Bewertung)
• „Develop“ (Businessplan und Konzept)
• „Deliver“(Präsentationstraining)
• Discuss (Abschlusspräsentation und Pitch der Ideen)

Foto: „Hausgemachte“ Konzepte für Nachhaltigkeit. Symbolfoto: Anzeiger